Unternehmen
• bei der IST- Analyse in ihrem Unternehmen
• bei ihrer Zieldefinition
• beim Finden von Lösungsansätzen
• bei der Erarbeitung eines Maßnahmenkatalogs und einer
maßgeschneiderten Strategie
• bei der Umsetzung der gesteckten Ziele durch entsprechende
Maßnahmen
• bei der Einstimmung und Vorbereitung der Teilnehmer auf
bestimmte definierte (Seminar-) Themen und Inhalte
• beim freudigen, leichten Lernen von neuen Prozessen, Abläufen
und Verhaltensweisen
• bei der Praxistransfersicherung durch:
• Coaching am Arbeitsplatz
• Erfahrungsaustausch
• Einführung einer lebendigen Feedbackkultur
• unterstützender Führungscheck, Reflexion über Prozess und Widerstände
• Bewertung und Überprüfung mit eventueller Optimierung (Feinjustierung)
Nachhaltigkeit und Effizienz sind uns dabei wichtig
Trainings